Fondazione Corazzin » Ricerche in corso

La gestione della montagna, delle foreste e dei parchi in Veneto

Agnese — Wed, 23 Nov 2011 08:35:08 +0000

La Fondazione Corazzin su iniziativa della FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL è impegnata in una ricerca dal titolo “La gestione della montagna, delle foreste e dei parchi in Veneto”.

Scopo dell’iniziativa è anche quello di raccogliere idee e proposte volte all’ottimizzazione delle risorse per una migliore e sempre più efficace gestione e valorizzazione del patrimonio forestale e boschivo della Regione del Veneto.

A questo fine, oltre ad un’analisi descrittiva del territorio, verrà indagato il modello gestionale attuale affrontando aspetti legali-amministrativi e aspetti progettuali-propositivi. E’ in corso infine un’indagine qualitativa che prevede la conduzione di interviste a testimoni privilegiati ed esperti del settore con cui verranno approfondite le tematiche della biodiversità, dell’ economia montana, dei parchi e dell’antincendio boschivo.

La ricerca è attualmente nel suo pieno sviluppo. Segnaliamo una prima presentazione al convegno “Parliamo della montagna veneta nell’anno internazionale della foresta” che si terrà lunedì 28 novembre 2011 presso la Sala Congressi Corte Benedettina a Legnaro, Padova. (scarica l’invito). Il convegno vuole essere l’occasione per una riflessione per un dialogo e per un confronto costruttivo e propositivo tra le autorità coinvolte in questa ampia tematica.

Il lavoro di ricerca si concluderà nei primi mesi del 2012. Seguirà distribuzione del rapporto di ricerca, pubblicazione e un convegno finale.

I giovani e la cultura in Veneto. Luoghi, pratiche e significati

Agnese — Mon, 13 Dec 2010 16:41:44 +0000

La Fondazione Corazzin ha in questi giorni dato il via allo sviluppo di un progetto di ricerca dal titolo “I giovani e la cultura in Veneto. Luoghi, pratiche e significati simbolici”. L’interesse per questo studio è nato dal fatto che la società veneta è in continuo e frenetico mutamento pur in un mix di conservazione, rielaborazione e innovazione dei suoi elementi costitutivi. Questo cambiamento è più immediatamente percepibile e riscontrabile nelle giovani generazioni, a cui la Fondazione Corazzin ha già dedicato negli ultimi anni ampia parte della sua attività di ricerca. Guardare agli elementi di cambiamento e di permanenza della cultura veneta nei giovani significa dunque guardare a quegli aspetti che costituiscono il Veneto di oggi e soprattutto quello di domani.

La ricerca si svolgerà nel corso del 2011 e sarà condotta attraverso un’indagine campionaria di giovani appartenenti alle tre fasce di età tra i 19-20 anni (i più giovani), i 26-32 anni e i 33-39 anni (adulti-giovani), nel tentativo di cogliere caratteristiche e tendenze generali e di costruire diversi profili, anche trasversali alla semplice varabile anagrafica. I temi che saranno posti all’attenzione dei campioni saranno principalmente l’autodefinizione identitaria (individuale e collettiva) e la sua relazione con il territorio e la cultura in Veneto, la pratica nella sfera pubblica e la partecipazione alla sfera della pratica culturale; infine le dimensioni spirituali, famigliari e le esperienze formativo/professionali. Una parte importante della ricerca si porrà l’obiettivo di indagare la dimensione della pratica culturale con l’intento di conoscere meglio quali sono i luoghi della cultura dei giovani in Veneto (e come funzionano) e quali sono i principali ambiti simbolici in cui si costruiscono pratiche, valori, norme e concetti condivisi.

Maggiori informazioni sullo studio verranno pubblicate nel sito nei prossimi mesi. Potete però già porre domande o richiedere informazioni scrivendo una mail a info@fondazionecorazzin.it.

Sportello/Osservatorio precari

ludovico — Sun, 12 Dec 2010 17:07:30 +0000

La Fondazione Corazzin onlus sta realizzando, in una nuova sezione del sito internet www.fondazionecorazzin.it, uno sportello/osservatorio precari on line. Come sportello, l’obbiettivo è quello di fornire informazioni di base e raccogliere le domande degli utenti ai quali si darà risposta tramite l’ausilio di esperti, enti e associazioni che si occupano direttamente delle specifiche problematiche del precariato, della flessibilità, dell’atipicità lavorativa. Come osservatorio lo scopo è quello di provvedere alla raccolta e discussione di esperienze dirette di precariato lavorativo fornite da chi in prima persona vive questo tipo di situazione e abbia voglia di confrontarsi ed informarsi a riguardo; Si proporranno quindi periodicamente riflessioni ed indagini sull’argomento.

Fattori di attrattività per i giovani in Veneto

admin — Tue, 20 Apr 2010 16:35:18 +0000

Il progetto di ricerca elaborato dalla Fondazione Corazzin di Venezia prende spunto dalla teoria delle “Tre T” (Tecnologia, Talento, Tolleranza) di Richard Florida (2003) secondo cui la maggior presenza di questi tre aspetti è direttamente proporzionale allo sviluppo socio-economico di un territorio, nel quale ci sarà quindi maggior presenza ed attrazione di persone creative.

Intendiamo proporre una serie di domande tramite questionario ad un campione rappresentativo dei giovani Veneti per comprendere quali sono gli elementi che potrebbero favorire la scelta di rimanere a vivere e a formarsi in questa regione e valutare se vi sono quegli elementi ed aspetti che potrebbero fare del Veneto un territorio di attrazione per giovani italiani e stranieri. Alcune tematiche che saranno oggetto di studio sono la qualità della vita, l’offerta formativa e culturale, le aspettative professionali e l’apertura verso la diversità.

Riteniamo che i dati e i risultati della nostra ricerca potranno essere utili alla programmazione delle politiche culturali, sociali ed economiche della Regione Veneto e dell’intero Nordest. Siamo infine persuasi che su queste questioni sia necessario un ampio dibattito tra tutti i soggetti che compongono la società civile veneta e nordestina. E’ per questo che oltre al rapporto finale prevediamo un convegno e la pubblicazione dei risultati della nostra ricerca.
L’indagine è in fase di avvio.

SALUTE E SICUREZZA AL FEMMINILE: analisi sulla prevenzione dei rischi attinenti alle differenze di genere

admin — Mon, 20 Apr 2009 16:37:59 +0000

Il progetto di ricerca elaborato dalla Fondazione Corazzin di Venezia è inserito nel Programma della Commissione regionale per la realizzazione delle Pari Opportunità tra uomo e donna e riguarda il tema della “salute – sicurezza con particolare riferimento al lavoro femminile”. Alcuni degli ambiti di studio saranno le normative di sicurezza e igiene del lavoro, il benessere nei luoghi di lavoro, i tempi di lavoro e la conciliazione, lo stress psico-sociale, la differenza di genere, la salute nella maternità e la pesantezza dei turni.

La ricerca si articolerà in almeno due parti. Innanzitutto si andrà ad analizzare la percezione e la conoscenza soggettiva delle lavoratrici delle normative e dei rischi per la salute del lavoro ed in secondo luogo si approfondiranno gli aspetti più normativi (in particolare il Dlgs 81/08), con lo scopo di valutarne la conoscenza e l’applicazione in diversi settori.
Data la complessità dei temi trattati prevediamo una differenziata metodologia con l’utilizzo di tecniche qualitative (intervista a testimoni privilegiati) e/o il questionario strutturato somministrato ad un campione di lavoratrici.
Oltre al rapporto finale è prevista la pubblicazione dei risultati della nostra ricerca.
L’indagine è in fase di avvio.

La contrattazione di secondo livello: esigenze formative e competenze

admin — Mon, 20 Apr 2009 16:37:18 +0000

Il progetto di ricerca elaborato dalla Fondazione Corazzin di Venezia ha come oggetto di studio la contrattazione di secondo livello.
L’indagine è rivolta ad operatori e segretari, di categoria e territoriali, della Cisl del Veneto ed ha lo scopo di approfondire le competenze e la professionalità degli stessi per quanto riguarda lo specifico ambito della contrattazione aziendale o territoriale. A tal proposito è stato predisposto un questionario per operatori e segretari di categoria provinciale, mentre ai segretari di categoria regionale e a quelli delle varie Unioni Sindacali Territoriali è stato somministrato uno strumento di tipo qualitativo.
Oltre alla contrattazione di secondo livello sono state prese in considerazione come oggetto d’indagine anche altre tematiche tra cui la funzione attuale del sindacato, le modalità di relazione con i lavoratori per capirne bisogni e necessità, le motivazioni ad intraprendere la vita sindacale e la rappresentatività nel territorio in base alle varie tipologie di aziende od enti.
La ricerca ha così lo scopo di capire se vi sia un’esigenza di fabbisogno formativo, sul tema della contrattazione di secondo livello, per il personale impegnato nelle varie province venete.
La rilevazione è conclusa e i dati raccolti sono in fase di elaborazione.

Lavoro precario e vita flessibile delle nuove famiglie in Veneto

admin — Mon, 20 Apr 2009 16:34:37 +0000

Il tema della flessibilità del lavoro viene studiato in relazione ai progetti di vita famigliare di giovani lavoratori atipici. E’ possibile costruire e realizzare una nuova famiglia a partire da una situazione di insicurezza del lavoro di lungo periodo? Quali sono i fattori determinanti per l’avvio di un nuovo progetto famigliare e quali le risorse economiche e sociali necessarie? E inoltre, tutta la flessibilità è precarietà o la flessibilità può anche essere una scelta più o meno consapevole e magari anche un’opportunità? Queste sono solo alcune delle domande alle quali con questa ricerca si cerca di rispondere. Uno degli intenti principali è quello di arrivare ad elaborare una gamma varia e articolata di tipologie di lavoratori flessibili/precari e di strategie di costruzione di una nuova famiglia. La metodologia utilizzata è quella dell’intervista qualitativa in profondità secondo il metodo biografico.